채용정보 및 공고

제목2016년도 제 2회 증평노인전문요양원 직원 채용 공고2024-12-17 03:14
첨부파일채용공고문(증평노인전문요양원).hwp (17KB)첼遍_이력서_자기소개서[2016년2회].hwp (23.5KB)

2016-11-02 12:25:36


증평노인전문요양원 공고 제 2016-06

 

2016년도 제 2회 증평노인전문요양원 직원을 다음과 같이 채용하고자 공고합니다.

 

2016년 11월 02

증평노인전문요양원장

 

 

2016년도 제 2회 증평노인전문요양원 직원채용 공고

 

1. 채용인원 및 근무 장소

시험명

모집분야

(직렬)

채용인원

근무기관

2016년도 제 2회 증평노인전문요양원

직원 채용시험

관리인

1

증평 노인

전문요양원

위생원

1

조리원

1

요양보호사

1

물리치료사

1

 

 

2. 응시자격

 채용인원 및 근무장소 부합하는 자로서 증평노인전문요양원 운영규정 제 5조의결격사유에 해당하지 않는 자만 57세 이하인 자로 시설별분야(직렬)별 자격은 다음과 같음.

 

○ 증평노인전문요양원

구 분

자격기준

관리인

시설관리 관련 자격증 취득자 또는 해당 업무 수행 가능자

위생원

해당 업무 수행 가능자

조리원

해당 업무 수행 가능자

요양보호사

요양보호사 1급 자격증 취득자

물리치료사

물리치료사 자격증 취득자

3. 채용방법

○ 1차 서류심사(자격기준 적격여부)

○ 2차 면접시험(1차 시험 합격자에 한하여 실시)

 

4. 원서교부 및 접수

○ 접수기간 : 2016.11.02.() ~ 11. 16.() 15일간

○ 접수장소 증평노인전문요양원 사무실 043)835-4281~2

증평군 증평읍 보건복지로 64번지

○ 접수방법 방문 접수(우편접수 불가)

 

5. 제출서류

○ 응시원서 및 이력서 각 1(첨부파일 참고)

증명사진 반드시 부착

○ 자기소개서 1(첨부파일)

○ 최종학력 졸업증명서

○ 가족관계증명서 1

○ 주민등록 등본초본(병적기록포함각 1

○ 경력증명서관련 자격증명서 및 운전면허증 사본(해당자각 1

○ VMS 사회복지봉사활동 확인서(해당자각 1

※ 증명서가 첨부되지 않은 경력 및 자격은 인정되지 않습니다.

 

6. 면접 시험일정 및 합격자 발표

서류접수기간

1차 서류전형 합격자 공고

2차 면접시험일

합격자

발표

비고

일정

2016.11.2()

~ 11. 16()

2016.11.17.()

2016. 11. 21()

10:00 예정

2016.11.21()

홈페이지 게시 및

개별통보

 

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 시험장소 공고합격자 명단 발표 등 시험관련 사항은 증평노인전문요양원 홈페이지(www.jpywelfare.com) 공고 예정입니다.

7. 근무조건

○ 증평노인전문요양원

- 관리인위생원조리원요양보호사물리치료사

- 임 기 : 3개월 수습 후 평가에 의해 정규직 전환 임용

- 보수수준 증평노인전문요양원 내부 규정 적용

 

8. 우대사항

○ 증평군 거주자

○ 해당 직종 관련 자격증 취득자

○ 해당 분야 관련 경력자

 

9. 기타사항

○ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 지원서 및 제출서류에 허위사실이 발견될 때에는 합격을 취소함

○ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

○ 문의 : 043-835-4281~2 (사무국장 신경희)

 

※ 다음 각 호의 결격 사유에 해당하지 아니한 자.

제 5조 (채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 자는 직원으로 채용될 수 없다만약 채용된 이후 결격사유에 해당되거나이전에 해당 사실이 밝혀질 경우에는 직권면직 하거나 채용을 취소할 수 있다.

금치산자 및 한정치산자

파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

금고이상 형의 집행유예를 받고 유예기간 만료 후 2년이 경과하지 아니한 자

직무수행에 필요한 자격이 상실 또는 정지된 자

신체 또는 정신적 조건이 업무수행에 부적합한 자

채용 시 제출서류를 허위날조하거나 제출서류에 중대한 하자가 있는 자

기타 관련 법령에 의하여 채용에 결격사유가 있는 자